本文转自：钱江晚报
热门背后有“冷门”，这个“绝活”不是人人都有
也有岗位求师若渴
开出百万年薪
热门背后有“冷门”，这个“绝活”不是人人都有
也有岗位求师若渴
开出百万年薪
本报记者沈蒙和戴欣怡
一年一度的“教师招聘季”热度背后，也有冷门。各地中小学最近也在主动“抢人”。
10月24日，台州市教育局直属学校发布年应届优秀毕业生教师招聘公告，计划招聘优秀学科教师共26名。引起记者
事实上，今年浙江多所高中招聘数学、物理、化学等学科教师时，岗位要求都提到了“有学科竞赛获奖经历”（主要针对的是五大学科竞赛，包括数学、物理、化学、生物和信息学），有的学校干脆直接说招聘竞赛教练。
在钱江晚报·小时新闻记者印象中，相较于杭州、宁波、温州，台州的高中学科竞赛成绩并不突出。这次台州5所高中同时招聘竞赛方向的老师，还特地赶赴北京招名校毕业生，可见当地打造竞赛师资团队的决心。
从近期省内各所高中发布的教师招聘公告中不难看出，各地重高都开始搭建各自的竞赛团队——
东阳中学发布招聘公告，计划面向社会引进数学和物理竞赛教练各一名。
绍兴市柯桥区教体局发布的年新教师招聘公告中，同样把高中阶段获得五大学科竞赛奖项作为选备条件之一。
10月25日，
对竞赛师资的求贤若渴，同样也包括五大学科竞赛成绩优异的地市。今年4月，宁波市海曙区教育局公开招聘优秀竞赛教练3名，学段延伸至初中数学和科学。
还有网友在人民网“领导留言板”留言，称慈溪高考成绩非常不错，但五大学科竞赛成绩不大好，近两年没有慈溪考生进入国家集训队名单，建议引进竞赛金牌教练，以提高慈溪的五大学科竞赛水平。
对此，慈溪市教育局回复称，目前慈溪中学引进了一定数量的优秀的学科竞赛师资，未来还将持续推进，直到慈溪中学的竞赛水平与高考成绩相匹配。
杭州的重高也不例外。
不久前，杭州外国语学校公开招聘人员公告，招聘物理、化学、生物教师各一名，备注中提到，高中阶段曾获相关学科全国竞赛一等奖及以上的，学历/学位可放宽至本科/学士。
这几天，点开北京大学和清华大学的就业指导服务网站，翻翻招聘日历，来自全国的教师招聘专场不在少数。
清华、北大毕业生成为重点中学招聘的“香饽饽”，除了名校背景，更关键的原因，恐怕是两所顶尖名校很多的毕业生当年在高中时期的竞赛背景。
一位重点高中的高三数学老师告诉钱江晚报·小时新闻记者，近些年，国内顶尖高校通过学科竞赛来招“好苗子”。虽然如今高考取消竞赛加分政策，但对于有竞赛潜能的学生，仍可以通过竞赛获奖而拿到顶尖高校的敲门砖，通过“强基计划”等通道进入心仪大学。
近期“清华就业”发布成都七中年优秀人才引进计划，招聘数学、物理、生物、信息学竞赛教练。对于应届毕业生要求：在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先，同时需要了解强基计划政策。
因此，从学校角度而言，想要着力突破学科竞赛教学短板，对学科竞赛教练求贤若渴，也就不难理解。
另一方面，对于学有余力的学生，若能杀进五大学科竞赛的“国家集训队”，就获得了保送大学的资格，能提前拿到清华、北大等顶尖学府的录取通知书。
根据北大招生办发布的新生数据，年北京大学本部和医学部录取本科新生人。其中，参加五大学科竞赛（数学、物理、化学、生物、信息）国家集训队并入学北大的共人；北大强基计划共录取人，其中五大学科竞赛银牌以上获得破格入围资格并最终录取的学生为人；通过“数学英才班”选拔、“物理学科卓越人才培养计划”招生，录取61人。
相比单纯拼高考成绩，凭竞赛成绩进入顶尖名校的机会更多。
在许多教育界人士看来，这就是各地重高求贤若渴，要打造自己的竞赛团队的原因——优秀的师资团队是学科竞赛出成绩的关键之一。
“兰溪发布”的推文还专门解释了百万元年薪聘请学科竞赛教练的原因。其中提到，不少地市中学并没有专业学科竞赛教练，虽然也在努力培养相应的师资团队，无奈时间精力、专业水平有限，团队成长遇到瓶颈。
此外，不少学校虽然也有外聘师资进行授课，但教学频率和时长远远不能满足竞赛学生的需求。而且，受奔波流动、薪金待遇等影响，外聘师资的专注力也可能会打折扣。培养属于自己的专业团队、稳定师资，才是根本。丽水一位高中校长告诉记者，自己很想为校内有竞赛潜质的学生请教练，但哪怕只是双休日来指导一下，都找不到老师。