★前言★
为更好地激发各部门实干担当、奋发向上的工作激情，进一步明确各部门的工作任务，今年3月2日，东阳召开了一场别开生面的*府工作推进会。会上，各部门单位负责人依次带队上台，就如何完成全年目标任务立下了“*令状”。时值年末，他们向人民承诺的事项是否完成？有无亮点？对未推进项目后期工作有何计划？自昨日起，小布推出《向人民报告》系列，展示*府部门对年初承诺的回应。今天推出第二篇——人力社保局！！！
年末有回应
人力社保局
全面完成年初承诺的五项重点工作
“年，人力社保局紧紧围绕保民生、促和谐、强服务三大主题，全面完成了年初承诺的五项重点工作。”27日，在接受记者采访时，市人力社保局局长*正明如是说。截至目前，我市城镇新增就业、农村劳动力素质提升培训、基本养老保险参保率、医疗保险参保率都超额完成年度目标。
市人力社保局深入实施制造业、工程建设项目和欠薪失信三大专项治理工作，于今年5月份成功创建“浙江省无欠薪”试点达标县市。今年7月，该局出台了更加积极的就业创业*策，会同组织部出台了18条人才新*，最大限度让惠于企、让利于民，努力建设人才生态最优市。
全面贯彻“最多跑一次”改革
今年，市人力社保局全面贯彻省市“最多跑一次”改革工作部署，明确“互联网+人社”的改革新路径，以“时时可办、处处好办、人人会办”为工作宗旨，全力推进窗口服务、网上服务、自助服务、移动服务等四位一体的公共服务新模式，实现服务渠道“实体化”和“虚拟化”的高密度结合，不断拓展办事渠道、畅通办事区域、优化办事载体，推进改革向纵深突破。
通过三个方面的突破，市人力社保局实现了“让数据多跑，让群众少跑”。
网上服务重覆盖
网上服务重覆盖。市人力社保局已形成项“最多跑一次”事项的指导目录，为人力社保业务在全市通办奠定了基础。同时将阳光*务平台向金华市级迁移集中，全面推进个事项网上直办，并根据实际增加本地化的服务内容，将特慢性病种申报查询、跨省异地就医备案等实现“零跑腿”的业务纳入网上直办范畴，切实做到网上办事“部门全覆盖、事项全覆盖、流程全覆盖”。以企业网上参保信息变更登记为例，全市共开通企业用户多个，月均业务量达多件。
自助服务重便捷
自助服务重便捷。在办事大厅部署自助服务一体机，让市民不用排队就能享受到*策指南、个人信息查询和打印等自助式服务。依托人社信息化规划和部门间信息孤岛的进一步打破，后续将开发推出更多自助服务项目。
手机服务重智能
手机服务重智能。为满足公众多元化、个性化需求，今年4月市人力社保局与第三方支付平台开展合作，开发了“东阳人社”掌上APP移动业务平台，实现“时间零延迟、空间零距离”的人社移动服务。目前已实现上线的社保业务有20多项，可查询本人各参保险种的缴费记录、医保账户的个账信息、医疗机构就诊记录和药店的消费明细、社保基本信息及上年度缴费情况等。
市人力社保局提前3个月完成了十大民生实事之一的市民社保业务东阳人社APP“掌上办理”工程。该局全面深化医保支付方式改革，全力推进大病医保和城乡居民医保参保工作，目前位居金华各县市综合第一名。
*正明表示，接下来市人力社保局将继续以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，锚定民生坐标、加快推进实施，为我市发展作出应有的贡献。
年初有承诺发改、财*、国土、人力社保，这些部门承担着东阳赶超发展的综合保障职责，他们以改善发展环境，强化要素支撑为己任，锁准目标、聚焦靶向、精准发力、用心服务，在抓落实上下功夫，在抓服务上见成效。
今年我们将紧紧把握保民生、促和谐、强服务三大主题，全力完成城镇新增就业人数1.35万人，农村电商创业培训人；基本养老保险参保率90%以上，医疗保险参保率99%以上；劳动仲裁案件年结案率不低于92%、调解率不低于70%。
我们将全面完成十大民生实事之一：推行市民社保业务“掌上办理”工程。推进大病医保和城乡居民医保金华市级统筹，完成医保“病组点数法”支付方式改革，全面推广基层门诊按人头支付方式改革，大病保险选缴参保率达到50%以上。
我们将深入推进制造业、工程建设项目和欠薪失信三大专项治理，创建“浙江无欠薪”县（市）目标任务，全力打造和谐劳动关系示范县市。在部分机关事业单位试行编外人员雇员制管理模式。
我们将提交出台更加积极的就业创业*策，最大限度让惠于企、让利于民。积极完善人才新*，帮扶企业做强做大。加强高技能人才建设，努力打造“技能东阳”。
我们将深化人社业务最多跑一次改革，依托互联网和数字化平台，深化社保业务“零跑次”改革。将20多项服务事项下延至镇乡街道和社区（中心村），全力打造人力社保“半小时服务圈”。
我们将锚定工作坐标、紧抓时间节点，全力做好“服务经济、保障民生”工作，奋力谱写新时代人社事业新篇章。
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来源：东阳日报
编辑：蒋智吴美琳吴宇琳
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