近日，东阳市人力社保局联合市住建局、交通局、水务局、铁办等部门，对全市工程建设领域的劳资专管员开展技能培训并考核。全市首批名劳资专管员主动报名参加培训。
市住建局总工程师王瑞龙在培训开班动员会上说：“劳资专管员是工程建设领域落实六项制度的操盘手，不仅要熟悉和掌握劳动保障和工程建设法律法规，更要做好实名制管理工作，监督工资专户及总包代发、按月足额发放工资等制度的落实，同时还要整理归档各类台账，积极化解劳资纠纷，在项目部里发挥着非常重要的作用，因此提高劳资专管员的业务技能显得尤为重要”。
此次劳资专管员培训重点突出实名制管理、分帐管理等根治欠薪制度的建立、审核与维护，工资支付监管平台的数据采集、录入与常态监管等内容，同时结合《保障农民工工资支付条例》，明确用人单位、地方*府和部门三方的责任，培训还嵌入了系统模拟操作等实操演练内容。
“通过培训，不仅提升了我们规范签订劳动合同，按时足额支付农民工工资的实操技能，而且还领到了职业技能证书，以后我们做劳资专管员就更有底气了。”来自湖溪段水利综合治理工程项目的劳资专管员陆劲丽说。
作者丨张燕莺王燕
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