东阳市司法局以打造“共建共治共享”的社会治理格局为目标，将法律服务资源向不断村居引入，基层治理力量从“单枪匹马”转变为“综治综调”，基层矛盾纠纷自净能力大幅提升。
01
传承红色基因，打造“*建+”工作品牌
构建以社区为中心，两新组织、散居楼院、居民小区为骨干的组织架构，实行“以老带新、由先带后、强弱联带”的*员结对机制，全市形成“与先进为伍、以先进为荣”的基层*建氛围。推出农村（社区）干部“百分制”积分管理机制，将干部参与调处基层矛盾纠纷纳入干部考核，每年向公众公布考核结果。在外来人口聚居地设社会治理区域化*群服务联盟，借助“志愿汇”APP，不断加大志愿者队伍，鼓励外来人员加入纠纷调解、隐患排查等志愿服务。截至目前，全市共组建区域化*群服务联盟36个，注册志愿者余名。
02
挖掘民间资源，建立“乡贤+”工作体系
全面推行“村民议事”机制，建立城乡社区乡贤理事会，积极探索“引智、筹资、优服务、强治理”的新乡贤治村模式。大力培育个人品牌调解工作室，壮大专职人民调解员队伍，积极吸纳法律行业退休干部、乡镇重要企业经理人等本地道高德重的人员68名。高标准建成基层综合性文化服务中心10个、文化礼堂家、农家书屋个，编制《善行档案》，潜移默化引导群众崇德向善。
03
依托科技支撑，搭建“大数据+”工作平台
积极推动“无证明城市”改革，增强村级公共法律服务点建设，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。携手浙江移动公司研发基层治理综合信息平台，成立市综合信息指挥中心，集综合指挥、视频监控共享中心、大数据中心为一体。依托“四个平台”，建立司法助理员和网格员合作交流机制，对平台上的矛盾进行“网格认领”。推广使用“平安浙江”app和“之江法云”五级