东阳市司法局以专业化人才为支撑，以信息化科技为保证，以规范化建设为抓手，大力推进现代化司法所建设。
01着眼人才下沉，队伍力量充实好一是瞄定职能定位按需选人。根据基层需求，选择26名专业能力强、综合能力优的司法行*干部参与镇乡街道工作，其中通过6名通过法考。
二是确保在岗办事依规招人。与市委编办、财*局沟通协调，与人社局合作，组织招聘社工30名,协助做好社区矫正管理工作；建设镇乡街道专职人民调解员和“老娘舅”调解队伍，目前共配备专职人民调解员44名，“老娘舅”名。
三是坚持以考促建规范管人。先后制定《司法所百分制考核办法》《老娘舅工作考核细则》《社区矫正社会工作者绩效考核办法（试行）》，明确司法所各岗位职责，加强日常管理机制建设，考核结果与待遇、评优等直接挂钩，激发基层工作动力。
02着眼智慧司法，信息技术运用好
一是搭建信息化平台。依托中国法网、“浙里办”、在线矛盾纠纷多元化解平台（ODR）、*法一体化单轨制协同办案系统等，实现公共法律服务线上智能办公全覆盖。
二是升级信息化设备。全面更新司法所信息化设施，%配备视频通讯、司法e通、执法记录仪、便携式打印机、照相机等执法工具。重新检测司法所视频监控系统，确保和局指挥中心保持实时对接。
三是进行信息化办公。纳入“四个平台”建设，加强与综治、信访、公安、法庭等相关部门的协作，部分数据实现共治共享，共通共用。推广“浙里调”“浙里矫”等APP，发展线上服务和线上监管工作。截至目前，各司法所线上调解矛盾纠纷68件，线上监管社区矫正对象人。
03着眼经费保障，基础设施建设好一是改善办公环境。先后投入余万元，通过搬迁、改造等方式改善司法所基础办公条件，目前全市18个司法所全部独立用房、临街落地、标识醒目。
二是争创“枫桥式”司法所。到绍兴柯桥、义乌上溪等先进地区学习考察，择优选定吴宁司法所、横店司法所着重培育，吴宁司法所争取到市中心街面房6间，先后投入80余万元，目前已正式运行。市委常委、横店镇*委书记亲自部署、亲自规划，将横店司法所建设融入横店镇智慧城市总体建设方案，计划于7月底之前完工。
三是落实工资待遇。司法行*工作人员纳入“四个平台”后同时享受*法专项补贴和乡镇干部津贴。保证社工、人民调解员薪酬顶格发放，社工年薪为6.98万元/人，并呈逐年上涨趋势。专职人民调解员年薪3.6万元/人，同时给予以奖代补补贴，有效防止人才流失。
来源：东阳市司法局
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