为国家管理建言即将产生的新一届领导人
怎样真正把我们国家建设成为强大、富足、和谐的国度，事实上早成为一个严峻的挑战。当前我国国内矛盾重重、社会动荡不安，不但国人有着切肤之体验，就连国外一般人都看在眼里，喜在心上。
位卑而不能弃国，笔者虽践为群众，展望未来之余，对新领导班子仍寄予热烈厚望，由此，也对怎样更好管理国家，说一说自己的一些意见：
主要说说肃清吏治。这包括了好几方面的内容：1。精兵简*。这个口号喊了好多年了，但是一个铁一般的事实是，机构越减越多，人员越削越庞大，我们现在吃财*饭的人按照官民比例而言竟然是其他国家的好些倍，纳税人哪能不痛苦？个中的道理其实很简单，一个是**分开；二是中国的人情和面子文化，于是导致这种结果。解决的办法实际上很简单：一是**合一。这样人员就少了下来。二是合并职责重叠和相近的机构。**一合一，这个问题迎刃而解，比如：纪委、监察、审计、反贪污局和预防职务犯罪局等只合并为一个机构，起码减少倍数的人。三是简化职责。首先，很多单位都设立了一些吃闲饭的部门，比如宣传部、工会…。这些都是不干实际事情反而添乱的，再有就是部门职责混乱重叠，形成了“三个和尚挑水喝”，事情没有办好，却越来越乱。比如金融管理方面，以前有人民银行，又有证券监督、保险监督，这还不过瘾，之后又来了一个银行监督委员会，机构多了就能办好事情了么？只要看看今天人民银行和银行监督委员会之间争权夺利的种种恶劣现象就可以得出可怕结论了！2。实行严厉的制约制度。永远停留在道德层面的教育最终也将永远被证明为无效而幼稚的。经济方面，只要规定说：“官员贪污索贿受贿多少，比如超过三千元的即为犯罪，不单夺其官帽，还要判刑；而到了超过自己几个月工资收入的就杀头”…。，只要这个根源基础解决了，什么都好办了。之后呢，还要树立真正的法制精神，解决好“权大于法”的症结。试想，一个地方，法官监察官和公安局长都由一把手任命，他们怎么能和官员对着干？中国奇怪的文化就产生了这些奇异的现象，到下手清除的时候了。
中国现在面临的问题很多，导致动荡的因素比比皆是，靠在前面的，除了上述，之后就是贫富悬殊、等级歧视、特权专横等，但是只要解决了上述根源部分，其他都顺理成章地解决了。赞