不公平的职称评审与“烂掉”的大学
四川宜宾学院职称评审丑闻浮出水面。在校级评审中，很多学术科研业绩评分在学科组排名靠前，甚至排名第一的教师却发现自己落选了，一些业绩评分远远低于他们的人却在名单当中。（10月29日《中国青年报》）
在这所二本学院，多数教师是痛苦的，因为自己踏实勤奋的工作，并没有换来应得的职称认定。相反，哪怕是一节课不上，只要跟领导关系好，只要舍得花钱拉关系，轻松搞定“副教授”已经尽人皆知。和其他大学一样，在这里干行*比干教学强，名利双收。去年，该院通过评审的25名教师，光学校各处室、科室担任行*职务的就有11名，其中不乏一些科长、主任，此外，还有一些是学校中层领导的亲戚。
在大学，职称评定竟然是一劳永逸的。这是多么荒唐。如果职称评定名副其实，教授就是教授，要学问有学问，要水平有水平，魅力四射，这样的人也根本不怕评审，有口皆碑怕什么？荒唐就荒唐在，为数不算少的教授虽然不是“野兽”，但是要学问没学问，要水平没水平，读读他们的文章和著作，狗屁，一看就知道属于沽名钓誉之作。再看看他们平素常的言行，极尽投机钻营之能事，吃喝玩乐，鸡鸣狗盗，声色犬马，甚至小人得势的丑态也不加掩盖。但是，混将出去，却是教授相称，圈内人心里说“呸，配吗？”，也有一些教授非常自知自明：“哈哈，不配，不过弄碗饭吃而已。”
就是因为道貌岸然的教授太多，他们不能保身的浅露言行大大杀伤了整体教授的美誉度。就像宜宾学院这样，职称评定已经异化为不学无术之流的盛宴，请问：这样的教育还有什么生命力？还有什么引领社会进步的希望？还会给莘莘学子以什么陶冶和福祉？这难道不是一种罪不可恕的堕落？这难道还没有触及办学的底线？
令人心寒的是，就是这样说出来就已臭名昭著的职称评审，该学院人事处在公示中还不忘“提示”：有需要反映情况者，请于本周内以实名制书面形式与人事处联系。这种骗瞎子跳井的“提示”早已得到验证。化名为“王声”的老师说，以前有人反映情况，结果暗地里被整了，现在大家都不敢说话了，毕竟还要生活啊。结果，众人之诺诺，无一人之谔谔，职称评审就总是皆大欢喜。但凡良知未泯的教师，为了逃口饭吃，也不过在抑郁高压的氛围中得过且过，胡乱聊此一生。悲哉！哀哉！
“公开公正公平”应该是职称评审的基本“宪法”。积分也好，投票也罢，评出来的教授应当经得起“实践的检验”。“教授治校”的呼声快翻了天，可就是“只闻楼梯响，不见人下来”。瞧见没，宜宾学院在“过度行*化”的治校中就这样烂掉了，难道这还不够令人痛心的么？
一所大学如果在不公正的职称评审中烂掉了，是必须引起足够警惕的。因为，一个教书育人的地方，连教师都忍气吞声、家奴味十足地活着，那么从这里走出去的学生会成为一个国家和民族的希望么？为此，透过各种职称评审丑闻，不得不呼吁：救救濒于绝境的教育吧！心里滴血的教师实在伤不起了！
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