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东阳日报
根据浙江省人民政府地方志办公室的工作部署和东阳市第二轮修志工作责任书要求，结合工作实际，制定本考核办法。
一、指导思想
围绕市委、市政府工作中心，以存史、资政、育人为主线，推动二轮修志工作的落实，提高工作效率。
二、考核内容
修志考核内容分组织领导、常规工作和二轮修志工作三部分14项指标，考核对象为各镇乡街道和机关部门修志工作领导小组、编纂小组。考核指标设置及计分标准（见附件）。
三、考核方法
1.修志工作考核在东阳市地方志编纂委员会领导下进行，由市委党史研究室（市人民政府地方志办公室）具体组织实施。修志工作考核以平时工作完成情况为重点实行动态考核。
2.考核实行百分制。市委党史研究室（市人民政府地方志办公室）采用百分制计算各单位考核得分。
四、考核步骤
考核坚持科学性、导向性和可操作性，力求严谨、规范，做到务实、有效，主要按照以下步骤进行：
1．专项通报。各类会议结束、重要工作完成阶段性任务后，对参会情况、工作完成情况发出专项通报，作为考核主要依据。
2．阶段性考评。各阶段根据对各承编单位的承编任务完成进度和完成质量情况进行督查评价。督查评价结果作为年底考核的重要依据。
3．年度综合考核。①年底自评。12月初，将平时工作完成情况汇总，并反馈到各单位；各承编单位按照年度考核内容和考核办法，完成自查自评，形成自评报告和自评分表，准备年度修志工作总结等相关资料，报市委党史研究室（市人民政府地方志办公室）审核。②年终考核。在各承编单位自查的基础上，由市委党史研究室（市人民政府地方志办公室）综合考核，形成综合考核评价并核分。
五、表彰先进
根据考核结果确定10个先进单位，10名先进个人，在东阳市志编纂委员会成员会议上予以表彰，媒体给以大力宣传，考核分数在60分以下者，予以通报批评。
六、考核结果运用
考核细则作为史志工作考核的重要内容，考核结果纳入市委、市政府年终考核内容。