近日，随着金华市第二届中医针灸综合技能竞赛落幕，医院取得个人一等奖1名、个人二等奖1名、个人三等奖1名及团体二等奖的好成绩。
近年来，该院立足中医药特色优势，在中医药人才培养、技能竞赛方面可圈可点，新增“国字号”人才3人，2人入选全国中药特色技术传承人培养对象，1人入选全国中医护理骨干人才，成立全国基层名老中医专家传承工作室1个。多次在全国、省级中医药专业技能竞赛中脱颖而出，斩获佳绩。“大奖收割机”背后，究竟有何奥秘？记者通过走访找到了答案。
一脉传承的中医“好家风”
自强、务实，是医院的医院精神。医院成立于年，当时还是一个名不见经传的小诊所。一代又一代员工以自强不息的精神，克服底子薄、技术力量弱、医疗装备落后、管理机制不健全等困难和问题，在激烈竞争中，自强不息，敢为人先，取得了令人瞩目的成绩。
上世纪90年代，作为一家县（市）医院，医院在全国崭露头角。年，王小仙在全国中药理论与技术竞赛中荣获全能竞赛一等奖，所在的浙江省代表队荣获团体第一名。外国友人竞相来访，创下一代“老中医人”的辉煌。
如今，凭借自强、务实的精神，该院在全国中医药舞台上大放光彩，连续四年参加“桐君堂”杯中药鉴别大赛，理论笔试与实物鉴别综合实力全国领先。在浙江省中医理论知识竞赛、金华市针灸综合技能竞赛中，均实现个人、团体双折桂。今年以来，医院共获得金华市级、省级中医药专业技能竞赛奖项20项，其中一等奖、二等奖共11项。这些荣誉的背后，医院精神，是一脉传承的中医“好家风”。
人才“金字塔”后的培养机制
“医院发展的重要战略，打造一支高素质、高水平的人才队伍，医院发展的重中之重。”医院党总支书记汤加利说，“大力发展中医药事业，必须不断夯实中医药人才基础。”目前，医院拥有职工余人，其中中高级职称人，省级基层名中医、基层名中医培养对象5人，省级优秀中西医结合人才培养对象2人，硕士研究生64人，人才逐渐向高层次发展。
提起人才培养，作为浙江省“十三五”中医药重点建设专科，也是医院最具中医特色的专科，针灸推拿科是一个中医人才汇聚之所。
记者在针灸推拿诊室，采访了在各类中医药专业技能竞赛中屡获大奖的主治中医师韦英姿。此前，她在金华市中医针灸综合技能竞赛、金华市中医药适宜技术推广应用竞赛以及浙江省中医药适宜技术推广应用竞赛等多项比赛中分别获得个人一、二等奖。
韦英姿告诉记者：“工作以后，医院的针灸治疗手段更多了，医院的口碑越来越好。”韦英姿说，科室以传统中医针灸手段为基础，结合现代医学，同时将临床、科研、教学三者相结合，相互促进，门诊人次逐渐上升。在多年的临床实践中，科室不断开发新的治疗项目，目前已达20余种。其中三伏贴、铺灸、脐疗、针刺、穴位埋线减肥、小儿生长贴、小儿推拿等是科室的特色项目。
科室的发展，促进了每名成员的成长。目前科室拥有医生10名，其中中高级职称4人，金华市名中医1人，金华市基层名中医1人，东阳市医界新秀1人，每一名中医师都有自己的优势和发展方向。
“今天学习的主题是《慢性肾衰的中医护理方案》、糖尿病知识普及和应急预案培训。”11月25日晚，医院护理团队的集中学习活动正在进行。人群中，五病区副护士长蒋玉蓉时而专注地看着屏幕，时而飞快地记着笔记。
有着中医护理“国字号”人才之称的蒋玉蓉是名副其实的“获奖专业户”，连续两年被评为“东阳市优秀护士”，多次荣获省市级比赛大奖，年入选全国中医护理骨干人才培养计划，同年全省仅五人。除了扎实的专业技能、丰富的护理经验和较强的应变能力，她认为，医院的培养机制密切相关。“每月两次的集中学习、不定期的外出学习、参加分享会等，给了我们很大的成长助力。”
医院发展的第一生产力，医院发展的引擎。医院始终坚持党管人才原则，贯彻人才兴院发展战略，不断深化人才队伍建设。在新院区即将建成启用之际，不断涵养人才蓄水池，医院发展的人才基础。通过外引内育，汇聚一批医术精湛、医德高尚的名医专家，培养了一批踔厉奋发、勇毅笃行的中青年骨干，医院进一步改革发展积蓄力量。（记者黄娇丽通讯员段闪闪）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱