近日，浙江普洛康裕制药有限公司博士后科研工作站再获东阳市人力社保局对王剑峰、向奎荣两位在站博士后研究项目开题经费资助50万元。公司博士后工作站负责人陈庆介绍，作为一家大型综合性制药企业，该公司年引进新入站5位博士后人才，主要从事原料合成工艺的生产转化研究工作。“通过持续加大研发投入，与高校共建创新平台，公司盈利能力、行业地位和影响力都得到了持续提升。”
近年来，为推动经济转型升级、实现高质量发展，东阳通过选好“试验田”、耕好“育苗田”、育好“高产田”，使博士后工作站成为企业高质量发展的引擎。
选好“试验田”，加速博士后工作站建设是基础。东阳以重点制造业企业为目标，全面对市重点企业的科研能力进行摸排，对具备一定科研实力的企业进行建站培育。近两年来成功培育3家省级博士后工作站、1家省级博士后工作站升级为国家站。
同时，发挥政策磁场效应，加大奖励力度。对新获评国家级、省级博士后科研工作站给予万元、50万元的建站资助；每引进一名博士后研究人员给予25万元开题资助。年，全市项目开题资助6项，建站资助2家，年度绩效考核奖励5家，共发放博士后工作站载体建设奖励万元。
耕好“育苗田”，加大人才的引进和培育是关键。东阳以才引才，以才育才，延伸人才链。创新出资邀请在站博士后“做媒”招引全球人才以提高人才引进的成功率。近两年，浙江联宜电机有限公司、横店集团得邦照明股份有限公司得益于“相亲”，先后从同一高校引进3位入站博士。年，横店集团东磁股份有限公司获各项政府培训补贴近万元，入围浙江省领军型创新人才2名，入围金华“双龙计划”人才2名，培养高级工程师1名。
服务重点产业，加快科研成果转化，育好“高产田”。东阳市人力社保局相关负责人表示，目前该市博士后设站单位研究方向主要涉及生物医药、磁性电子、新材料、新能源等重点支柱产业领域。东阳充分利用博士后工作站平台，助推企业增强自主创新能力，加快推进知识产权战略的实施，疏通科技成果转化链。浙江联宜电机有限公司博士后在站期间累计申请发明专利项、实用新型专利项，占据公司“专利版图”的半壁江山。浙江花园生物高科股份有限公司依托实施孙彬博士后的研究项目，成功助力企业开拓产品的国际市场，成为全球唯一的维生素D3全产业链生产企业。
截至目前，东阳有国家级博士后科研工作站3家，省级博士后科研工作站6家。年，全市引进入站博士后11位，举办博士后研究项目开题评审会7期，招收设站比%，博士后工作站成果转化效益与项目投入经费比达%，均创历史新高。（报道组蔡凤通讯员卢纯佶李斌陈利珍）
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