今年以来，滦南县坚定不移实施“聚贤引智兴业”计划，按照年初确定的“1+2+3”总体思路，即坚持一个原则，突出两项重点，搭建三类平台，狠抓各项工作落实，瞄准重点产业和产业链的关键环节，聚贤、育才、引智，积极举办各类人才活动50余场，签署项目技术合作协议10余项，引进各类高层次人才人。
为把人才工作抓稳抓实，全县上下始终坚持党管人才原则，把人才工作纳入全县发展大局谋划推进。
重点聚焦产业发展需求，抓好人才引进。围绕军民融合产业，举办军民融合产业专家对接活动3场，与哈工大联合建设技术研发中心，与北京交通大学联合建设创新研发中心，引进哈工大、航空航天系统高水平专家20余名，促使多项科技成果转化，3家军民融合企业落地；围绕新材料产业，成立超细陶瓷纤维材料研究院，引进华北理工大学全职博士1人，高级工程师3人，引进项目2个，柔性引进华北理工大学沈毅专家团队，包括高层次人才5人；围绕农业产业，与中国农业大学、中国农科院、南京林业大学、昌黎果树所等农业科研院所建立长期合作关系，到滦南长期服务的专家达20余人，其中包括李德发、曹福亮2名院士，建成中国农业大学科技小院2个，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑；围绕海洋经济，邀请中国海洋大学专家到企业开展服务，与中国海洋大学开展对接1次，引进全职博士1人，柔性引进专家5人，引进鱼类新品种3个；围绕民生事业发展，针对教育、卫计系统高层次人才缺乏和人才流失问题，出台《关于年教育、卫计系统选聘高层次人才的意见》等文件，组织相关单位负责同志到河北师范大学、河北医科大学选聘高层次人才，已有10余名硕士、双一流本科人才通过面试。
重点立足本地人才特色，做实培育工作。实施“企业经营管理人才素质提升工程”：在南开大学、天津大学及本地举办企业家培训班7期，培训经营管理人员余人次；实施“专业技术人才素质提升工程”：邀请京津等地医学、教育、农业和科技等领域专家学者到该县举办讲座20余场次，到山东历城、北京、南京等地举办培训班，累计培训各类专业技术人才余人次，培养出省管优秀专家、省级骨干名校长、省创新英才等各类高层次人才52人；实施“人才工作者素质提升工程”：在江苏举办人才工作者培训班1次，20名成员单位主管副职参加；在山东举办人才工作者培训班1期，30余名人才工作者参加；到浙江、安徽开展人才工作调研1次；组织人才工作者到浙江东阳、桐乡、玉环学习考察1次，开阔了人才工作者视野，提高了服务人才的能力；实施“农村实用人才素质提升工程”：在中国农业大学、山东寿光等地举办各类农业培训班40余期，培训农村实用人才人次。各类人才的素质提升，为经济高质量发展注入了内生动力。
为营造良好人才发展环境，该县搭建起了3类人才平台。一是人才对接交流平台。紧盯县域产业发展需求，编制了《年滦南县紧缺人才需求目录》，依托滦南智库等网络平台发布信息，组织相关企业举办各类招聘会10余场，达成就业意向余人次。二是人才创新创业平台。鼓励支持县内企业建立各类人才平台，截至目前建立各类人才工作平台72个，3项研发成果通过验收，达到国内先进水平。三是培育校城融合合作平台。成立滦南县校城融合发展协调小组，明确职责，举行“滦南县·华北理工大学校企项目合作签约仪式”“滦南县·华北理工大学专家对接”“校城融合·企业家代表入校考察”等一系列活动，达成产学研合作3项。
来源：唐山劳动日报