五一国际劳动节来临之际，为助力营造良好营商环境，构建和谐劳动关系，4月29日上午，东阳法院召开新闻发布会，发布了《东阳市人民法院劳动争议案件审理白皮书（年-年）》。这是东阳法院第三次发布劳动争议案件审理白皮书。发布会由东阳法院政治部主任马振强主持。
发布会上，东阳法院副院长徐文龙介绍了白皮书起草的背景：随着我国经济社会的不断发展，尤其是互联网技术的大力革新，新行业和专业领域不断涌现，新领域劳动者的工作模式和工作内容相较传统劳动用工模式存在巨大差别，呈现出前所未有的多样性和复杂性。
在《中华人民共和国民法典》颁布实施后，在全面依法治国的背景下，人民法院就新类型劳动争议案件的裁判思路应当适应《民法典》新理念的需求。
在新的审判态势要求下，东阳法院注重强化法院司法和劳动行政的有效衔接，通过各种方式、途径引导用人单位与劳动者理性维权，助力构建和谐劳动关系，推动辖区经济健康稳定发展。
随后，由民一庭副庭长厉晶晶介绍白皮书的主要内容。《东阳市人民法院劳动争议案件审理白皮书（年-年）》对年-年的劳动争议案件进行了梳理，分析了目前常见劳动争议案件的主要特点，梳理了该类案件频发的原因，并从三个层面对构建和谐劳动关系提出了建议和对策：
（一）用人单位层面：
1.依法制定各种规章制度；
2.依法依规管理员工；
3.强化以人为本的管理理念。
（二）劳动者层面：
1.遵守诚实守信原则；
2.增强安全生产意识；
3.树立理性维权意识。
（三）司法层面：
1.提升审判能力，拓宽审判效能；
2.强化裁审衔接，确保裁审统一；
3.强化诉前矛盾化解，坚持非诉解纷机制挺前；
4.发挥司法裁判价值，引导劳资和谐共建。
发布会最后，东阳法院还就近几年来劳动争议案件的变化、案件的多元化新型化的表现、劳动争议裁审新举措等方面的问题回答了记者的提问。
民一庭：厉晶晶应卓高
原标题：《东阳法院发布《东阳市人民法院劳动争议案件审理白皮书（年-年）》》