广南县市场监督管理局
关于招聘市场监管协管员的公告
根据市场监管工作实际需要，报请县人民*府同意，广南县市场监督管理局面向社会公开招聘市场监管协管员(以下简称“协管员”)。现将有关事项公告如下：
一、协管员身份
本公告所指的协管员指为市场监管部门服务发展和监管执法提供协助的人员，不具有正式市场监管执法人员和公务员身份，不纳入行*、事业单位编制管理人员。
二、招聘原则
按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
三、招聘对象
广南县户籍公民。
四、工作范围
协助广南县市场监督管理局做好全县市场监督管理工作并服从单位安排的其他工作。
五、招聘方式
本次面向社会公开招聘的方式为自主招聘。
六、招聘职数
本次招聘市场监管协管员60名(其中莲城所10名、八宝所10名、珠琳所10名、那洒所10名)。
七、招聘条件
1.拥护*的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，*治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养，团结同志，工作负责，热爱市场监管工作;
2.具备正常履行职责的身体条件;
3.大专以上学历(退役*人可放宽至高中学历);
4.具有广南县户籍的公民，年龄20周岁以上35周岁以下(年1月1日后出生至年12月31日前出生)。
八、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年5月24日下午2：30至5月28日下午5：00结束。
2.报名地点：广南县市场监督管理局二楼人事法规股。
3.报名提交资料：本人凭有效身份证原件和复印件、户口本、毕业证原件和复印件、加分项证书原件和复印件、近期正面免冠1寸照2张现场报名，并填写《广南县市场监督管理局年公开招聘协管员报名表》（附件1），填写报名表时严格按照《广南县市场监督管理局年公开招聘协管员报名表填表说明》（附件2）的要求填写，并提交《承诺书》（附件3），接受资格审查。
4.报名人数不限。
(二)资格审查
在资格审查中发现有下列情形之一的，即取消报名资格
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(1)有违法犯罪记录的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员；
(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;
(5)发现有其他较严重疾病的人员。
(三)加分条件
1.获省表彰加3分、州表彰加2分、县表彰加1分；
2.退伍*人加2分；
3.大学生村官加2分；
4.有文秘、法律、会计、计算机证书的(凭毕业证书)加1分；
5.有工作经历加2分。
(四)考试
本次招聘协管员考试内容为计算机实际操作和面试相结合。考试合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
考试总成绩＝面试成绩（60%）十计算机考核成绩（40%）十加分项分数。如有总成绩并列的，并列人员再次进行第二次面试，以第二次面试成绩高分者进入下一环节。
考生考试时必须携带身份证和准考证。考生按规定时间和地点参加计算机实操和面试。领取《准考证》时间及计算机实操和面试时间、地点另行通知。
(五)体检
根据总成绩从高分到低分，最低分数为60分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检时间和地点另行通知。
(六)公示
考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在广南县人民*府网站、县广播电视台和广南县市场监督管理局公示栏公示七个工作日。
(七)聘用
考核合格人员公示期满无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。本单位实行劳动合同制用工，试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同，由县市场监督管理局与协管员按照“三年一签”的办法签订劳动合同。
(八)工资待遇
聘用后月工资元(含“五险”或“三险〔养老保险、工伤保险、失业保险〕”)，扣除“五险”或“三险”后，实发工资按月发放。服务年限满一个合同周期(3年)后，按月薪底数工资元增长10%增加月薪；每服务年限满一个合同周期(3年)增长一次月薪，以此类推。
九、聘后管理
经考试合格被录用的协管员与用人单位签订聘用合同后，由用人单位统一管理和安排工作，服从单位工作分配，严格遵守用人单位各项工作纪律和管理制度，履职尽责，认真努力工作；在合同期间如有不能胜任本职岗位或出现其他违纪违法行为的，用人单位有权解聘劳动用工合同。
十、工作监督
本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受县纪委县监委派驻县市场监管局纪检监察组及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向县纪委县监委举报。
十一、其他事宜
本次招聘工作不收取报名费，体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。
联系人及王文竹（）；
附件：
1.广南县市场监督管理局年公开招聘协管员报名表；
2.广南县市场监督管理局年公开招聘协管员报名表填表说明；
3.承诺书
广南县市场监督管理局
年5月24日
来源：
